Regionalny manager sprzedaży

Opublikowano: 16-01-2026 | Wygaśnie: 02-03-2026

Dodane przez:	pracujemy
Lokalizacja:	Tomaszów Mazowiecki
Telefon:	{{ phone }}

Szczegóły

Rodzaj pracy:	Dorywcza / tymczasowa
Typ umowy:	Inny

Opis

Szukamy regionalnych managerów w celu nawiązywania współpracy i doprowadzenia do podpisania kontraktów na sprzedaż naszych pomp ciepła z firmami montującymi pompy ciepła. Nie musisz mieć doświadczenia z branży, Nie musisz chodzić po domach i sprzedawać pomp kowalskiemu tylko firmom instalatorskim, które i tak co miesiąc kupują pompy ciepła w hurtowniach! Co wchodzi w zakres Twojej pracy:
1) Znalezienie małych i średnich firm które sprzedają i montują pompy ciepła w Polsce,
2) Doprowadzenie do podpisania umowy współpracy i kontraktu na minimum 2 pompy ciepła w miesiącu, przez jedną firmę. Minimalna ilość firm w miesiącu do podpisania kontraktu to ok 5 - 10, w zależności od ilości zakupionych pomp.
3.) Obsługa klienta, przygotowanie ofert i realizacja miesięcznych zamówień
4.) Oferujemy po pierwszym miesięcznym okresie testowym podstawę 6 tys. netto, plus w następnych miesiącach premia za wolumen ok 10 tys. miesięcznie oraz premie półroczne ok 20 tys. zł co pół roku
5. Wymóg minimum w okresie testowym to zakontraktowanie miesięcznego sumarycznego zamówienia od 25 pomp ciepła ze wszystkich firm, z którymi podpiszemy umowę współpracy. Czyli: Musisz podpisać od 5 do 10 umów z firmami które zamówią i kupią w sumie minimum, 25 pomp ciepła
6. Po okresie miesięcznego okresu testowego otrzymasz do wyboru: umowa zlecenie lub umowa B2B na czas nieokreślony.
7. Gwarantujemy stabilne i wysokie zarobki.
8. Praca zdalna plus dodatkowo dojazdy
7. Po okresie próbnym . Otrzymujesz: Stała pensja 6 tys. netto plus bonus od obrotu, Laptopa, telefon służbowy, po okresie 6 miesięcy dla najlepszych handlowców samochód służbowy.
8. Nie ma limitu wieku, nie musisz mieć wykształcenia. Wyszkolimy ciebie i damy ci wszelką wiedze i materiały aby sprzedawać z sukcesem.
9. Ilość miejsc zatrudnienia ograniczona. Liczy się kolejność zgłoszeń
10. Nie musisz rezygnować ze swojej obecnej pracy. Możesz pracować po godzinach. 90 % czasu to praca zdalna czyli rozmowa przez telefon wysyłka oferty na email. Dla nas liczy się efekt, a nie ilość godzin przepracowanych !
11. Zaczynamy od dzisiaj, więc nie marnuj czasu tylko pisz do nas wiadomość i zabieramy się do pracy!--